01 / Connect
조직 간 흐름 연결
서로 다른 조직의 언어와 우선순위를 잇습니다. 갈등이 아닌 협력의 구조를 먼저 만듭니다.
JSecurityX · Yongjae Hur
한국에서 만들고,
일본에서 신뢰받는 보안.
그 사이의 흐름을 설계합니다.
AI First 시대의 비즈니스 운영을 현장에서 다듬습니다.
의도가 실행이 되도록 사람과 구조를 잇는 일을 합니다.
A way of working
조직을 연결하고, 방향을 실행으로 만듭니다.
기능이 아니라 흐름을, 단순한 관리가 아니라 운영을 설계합니다. 한 사람과 한 사람 사이의 거리를 줄이는 것이 가장 빠른 길이라고 믿습니다.
02 / Execute
의도를 실행으로
전략을 행동으로 번역합니다. 방향이 현장에서 움직이도록 케이던스를 설계합니다.
03 / People
사람을 고객으로
동료를 관리 대상이 아니라 고객으로 봅니다. 제도가 아니라 경험을 설계합니다.
04 / Stories
스토리를 짓는 사람
한 사람과의 이야기가 회사의 자산이 됩니다. 다음 챕터를 함께 씁니다.
Group’s way of working
회사가 가리키는 방향,
실행으로 만들기.
그룹이 정한 다섯 가지 일하는 방식. 현장의 운영으로 녹이고, AI 시대 회사의 표준으로 다듬는 것 — 그것이 저의 역할입니다.
목표 중심으로 일한다
할 일이 아니라 목표에서 출발한다. 성공 기준을 먼저 합의하고, 그 다음에 실제 할 일을 설계한다.
문서로 생각한다
머리로만 생각하면 흐려진다. 메모, 짧은 문서, 가설 정리에서 사고가 정돈된다.
AI와 함께 일한다
조사·초안·구조 정리는 AI와 함께. 최종 판단은 사람이. 좋은 질문을 던지는 사람의 생산성이 가장 높다.
작게 만들고 빠르게 검증한다
완벽한 계획보다 1주 실험, 1페이지 정리, 즉각적인 피드백이 더 큰 변화를 만든다.
구조화해서 축적한다
회의가 끝나도 지식이 사라지지 않게. 문서·노트·지식베이스가 회사의 컨텍스트가 되고, AI가 학습할 자산이 된다.
“열심히 일하지 말고, 구조적으로 일하자.”
— Group operating principle
JSecurityX · Strategic compass
All for Japan Security.
일본 보안의 모든 것을, 우리가 만든다.
일본 시장을 이해하는 JSecurity와 한국에서 기술을 만드는 JSecurityX가 한 팀처럼 움직이도록, 사람·자원·정보의 흐름을 운영자의 자리에서 지킵니다.
AI 중심 전환
2026년 이후, AI를 축으로 통합·효율화합니다. 확보된 리소스를 다음 세대 보안 R&D에 재투자합니다.
일본에서 세계로
한국의 개발력과 일본의 시장력을 잇는 교두보. 일본에서 검증된 제품으로 글로벌까지 닿습니다.
일본 보안 1위
2030년 일본 비중 확대. 장기적으로 한일 최고 수준의 보안기업을 향합니다.
그룹이 향하는 일하는 방식을,
현장의 운영으로 만듭니다.
— My role
Contact
Let’s connect.
다음 챕터를 함께 시작하세요.
함께 새로운 이야기를 시작할 준비가 되어 있다면 언제든 연락 주세요.